Vorschaubild	ID des Anhangs	Titel	Angezeigt unter	Bildquelle
	1576	Duesseldorfer-Tabelle-2025
	1562	Übersicht Basiszinssätze und Verzugszinssätze 2002 - 2025
	1555	VOLLMACHT § 141 III ZPO
	1552	VOLLMACHT
	1545	Rechtsanwältin Maria Fink - REINHARD RECHTSANWÄLTE Leipzig	Über uns
	1542	Reinhard Rechtsanwälte Leipzig Außenansicht
	1538	Rechtsanwältin Maria Fink - REINHARD RECHTSANWÄLTE Leipzig	Über uns
	1509	Übersicht Basiszinssätze und Verzugszinssätze 2002 - 2024 (Stand 01.07.2024)
	1441	Apraxa Logo	APRAXA – Anwaltsnetzwerk Unsere Kanzlei ist Mitglied des Apraxa Netzwerks in Leipzig Advounion – Unsere Kanzlei ist Mitglied der Advounion in Leipzig
	1440	Apraxa Logo	Home
	1428	Übersicht Basiszinssätze und Verzugszinssätze 2002 - 2024
	1396	Elena Dietrich, Sekretariat, Unfallsachbearbeiterin, Elena Dietrich REINHARD RECHTSANWÄLTE Leipzig	Über uns
	1385	Hilde Auszubildende zur Kanzleihündin	Über uns
	1380	Marie Charlott Lorenz, Rechtsanwaltsfachangestellte, REINHARD RECHTSANWÄLTE	Über uns
	1375	Adventsgrüße Reinhard Rechtsanwälte Leipzig
	1358	Übersicht Basiszinssätze und Verzugszinssätze 2002 - 2023
	1308	Nicole Gayek, Rechtsanwaltsfachangestellte, REINHARD RECHTSANWÄLTE	Über uns	REINHARD RECHTSANWÄLTE, Leipzig
	1307	Frances Ehrt, Rechtsanwaltsfachangestellte, REINHARD RECHTSANWÄLTE	Über uns	REINHARD RECHTSANWÄLTE, Leipzig
	1306	Elena Dietrich, Sekretariat, REINHARD RECHTSANWÄLTE	Über uns	REINHARD RECHTSANWÄLTE, Leipzig
	1292	Übersicht Basiszinssätze und Verzugszinssätze 2002-2023		Reinhard Rechtsanwälte, Lutz Reinhard, Leipzig
	1289	Übersicht Basiszinssätze und Verzugszinssätze 2002-2023
	1250	VOLLMACHT § 141 III ZPO
	1204	muenzner-klein	Pauschale Verfallklauseln in Arbeitsverträgen meist unwirksam Auf welches Datum wird ein Arbeitszeugnis datiert Erwerbsminderungsrente – muss der Versicherte erst alle Behandlungsmöglichkeiten ausschöpfen bevor ein Anspruch auf Erwerbsminderungsrente bestehen kann? Arbeitsrecht Sozialrecht Wie hoch ist bei einer Kündigung des Arbeitsvertrags der Anspruch auf Abfindung? Können Arbeitnehmer fristlos kündigen? Kann eine Corona-Infektion ein Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit sein? Unfallversicherungsschutz auch beim Probearbeiten Thüringer LSG verpflichtet Jobcenter zur Beschaffung eines internetfähigen Computers zur Teilnahme an pandemiebedingtem Hausschulunterricht Mindestlohn steigt zum 01.01.2021 und nochmals zum 01.07.2021 – Mindestlohn von 2015 bis 2022 Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – die sechs Wochenfrist endet auch, wenn eine weitere Erkrankung zur Arbeitsunfähigkeit führen würde Beschäftigung am Sonntag Was gilt 2018 beim Mindestlohn ?! Welche Kündigungsfrist gilt für Arbeitgeber? Welche Kündigungsfrist gilt für Arbeitnehmer? Kann ein Arbeitsvertrag auch mündlich befristet werden? Elternzeit richtig beantragen (verlangen)! Schriftform beachten! Kann ich meinem Arbeitnehmer während der Krankheit kündigen? Urlaub – Ausschluss von Doppelansprüchen beim Wechsel des Arbeitsplatzes Wo ist geregelt, ob und wie ein Arbeitsverhältnis befristet werden kann? Urlaub und Elternzeit; entstehen Urlaubsansprüche auch während der Elternzeit? Wie berechnet sich der Urlaubsanspruch bei unterbrochenen Arbeitsverhältnissen? Kann eine Beleidigung eine fristlose Kündigung rechtfertigen? – es kommt darauf an Keine Kürzung des Urlaubs wegen Elternzeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Leistungsbeurteilung im Zeugnis – Note „befriedigend“ ist für normale Leistung gut genug Urlaub und Elternzeit; (wie) kann der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch für die Elternzeit kürzen? Ausschlussfristen in Arbeitsverträgen können unwirksam sein – Verstoß gegen Mindestentgeltregelung Entgeltfortzahlung für Feiertage und Nachtarbeitszuschläge berechnen sich (wenigstens) aus dem gesetzlichen Mindestlohn Mindestlohn steigt zum 01.01.2019 und nochmals zum 01.01.2020 Wer während der Arbeitszeit auf dem Dienstrechner private Raubkopien herstellt, riskiert die fristlose Kündigung Nachtarbeit – In welcher Höhe haben Arbeitnehmer (ohne gesonderte Vereinbarung) Anspruch auf einen Nachtarbeitszuschlag ?! Auch außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes kann eine Kündigung wegen Altersdiskriminierung unwirksam sein – das AGG gibt Kündigungsschutz !
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