Das Berliner Testament ist eine besondere Form des gemeinschaftlichen Testaments, das von Ehepaaren oder eingetragenen Lebenspartnern genutzt wird. Es bietet eine einfache und effektive Möglichkeit, den Nachlass im Falle des…
WeiterlesenEin gemeinschaftliches Testament ist eine besondere Form des Testaments, welches von Ehepaaren oder eingetragenen Lebenspartnern gemeinsam verfasst wird. Da diese Testamentsgestaltung den Eheleuten vorbehalten ist, wird es auch oft als…
WeiterlesenDie Deutsche Bundesbank hat den aktuellen Stand des Basiszinssatzes bekannt gegeben. Der Basiszinssatz ändert sich zum 01.01.2024 von 3,12% auf 3,62%.Hintergrund: Der Basiszinssatz nach § 247 BGB wird jeweils zum 01.…
WeiterlesenFür den Ausspruch einer arbeitsrechtlichen Abmahnung gibt es keine starren Fristen. Die Abmahnung sollte zeitnah erfolgen, nachdem der Arbeitgeber von dem der Abmahnung zu Grunde gelegten Fehlverhalten Kenntnis erlangt. Da…
WeiterlesenDie Deutsche Bundesbank hat den aktuellen Stand des Basiszinssatzes bekannt gegeben. Der Basiszinssatz ändert sich zum 01.07.2023 von 1,62% auf 3,12%.Hintergrund: Der Basiszinssatz nach § 247 BGB wird jeweils zum 01.…
WeiterlesenDie Deutsche Bundesbank hat den aktuellen Stand des Basiszinssatzes bekannt gegeben. Der Basiszinssatz ändert sich zum 01.01.2023 von -0,88% auf 1,62%.Hintergrund: Der Basiszinssatz nach § 247 BGB wird jeweils zum 01.…
WeiterlesenSie waren zu schnell mit Ihrem PKW oder Motorrad unterwegs und wurden „geknipst“? Was das in der Regel kostet, zeigen wir Ihnen nachfolgend. Bitte beachten Sie, dass für LKW und…
WeiterlesenWas ist eine Verfallklausel? Eine Verfallklausel, die in Arbeitsverträgen und Tarifverträgen häufig vorkommt, nennt man auch Ausschlussklausel. Die Klauseln sehen regelmäßig vor, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer bestimmten…
WeiterlesenEntgegen einer weitverbreiteten Meinung besteht bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Regel kein Anspruch auf eine Abfindung. Dennoch sind Abfindungen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen nicht unüblich.…
WeiterlesenGrundsätzlich können Arbeitnehmer mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen (nicht einem Monat!) zum Fünfzehnten oder Ende eines Kalendermonats ihr Arbeitsverhältnis kündigen, § 622 I BGB. (Aufgrund von Regelungen im Arbeitsvertrag,…
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