Immer wieder stellt sich die Frage nach dem „richtigen“ Datum eins Arbeitszeugnisses. Muss auf dem Zeugnis der Zeitpunkt der Ausfertigung des Zeugnisses oder der Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses festgehalten sein? Das Landesarbeitsgericht Köln (LAG Köln) hat mit Beschluss vom 27.03.2020 festgestellt: Das LAG Köln meint, …
Die Corona-Krise führt in vielen Betrieben zu Umsatz- und Auftragseinbrüchen. Um die Folgen wirtschaftlich abzufedern, besteht die Möglichkeit Kurzarbeit einzuführen.(Stand 20.03.2020) Der Bundestag hat im Angesicht der aktuellen Krise das sogenannte “Arbeit von Morgen-Gesetz” verabschiedet, welches u.a. die Anwendung und den Zugang zum Kurzarbeitergeld vereinfachen soll.“Der …
Nachfolgend stellen wir nur einen Teil möglicher Ansprüche dar. Wenn Arbeitnehmer auf Grund des Corona-Virus offiziell unter Quarantäne gestellt sind, unterliegen sie einem Tätigkeitsverbot. Die Arbeitnehmer würden einen Verdienstausfall erleiden und könnten über die Landesdirektion Sachsen eine Entschädigung beantragen.Praktisch zahlt bei Arbeitnehmern in der Regel der …
Arbeitnehmer die unverschuldet krankheitsbedingt arbeitsunfähig werden, haben gegen den Arbeitgeber Anspruch auf Entgeltfortzahlung für die Dauer von (bis zu) sechs Wochen (§3 EntgFG s.unten). Was aber gilt, wenn der Arbeitnehmer wegen einer neuen/einer weiteren Krankheit arbeitsunfähig wird? Läuft dann eine neue 6-Wochen-Frist? Verlängert sich die ursprüngliche …